欺诈游戏裁员游戏剧情，欺诈游戏裁员游戏剧情解析

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华为怎么裁员？

华为符合下列条件之一的员工,部门主管可提出辞退建议：

1、试用期未满,被证明不符合录用条件或能力较差、表现不佳而不能保质保量完成工作任务的。

2、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。

4、对公司有严重的欺骗行为的。

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